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【榆化杂谈】培训学习促成长 业务能力共提升

发布时间:2020/04/20字体显示:

近日,树脂一厂针对四月份厂部、工段培训学习进行了分批、分班次考试,厂部科室领导都参与了监考。这代表着我厂学习常态化和考核常态化工作形成了长效机制,对于提高工人学习积极性和提升我厂生产效率有着非常重要的意义。

 

 

学习培训常态化、实用化,在培训和学习方面坚持不走过场,从实际出发。有针对性的对生产程序、具体操作和安全生产等方面来进行培训,切实提高一线员工的技术水平和安全意识。

 

 

坚持学以致用,引导员工有针对性的学,每月组织一次考试,把考试当成督促职工学习的重要措施来抓。同时,为了提高职工学习的积极性,将成绩考核与工资绩效进行挂钩,有效的激励职工更好的开展学习,提高业务能力。

 

 

从工整的学习笔记,到闭卷考试的认真答题,都体现出我们每位榆化员工的进取精神。少年强则国强,员工强则公司强!(刘俊文)