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【榆化杂谈】事故案例培训进行时

发布时间:2020/04/06字体显示:

公司委派杨永利、李连杰在树脂一厂为运行二班和检修人员培训机械伤害事故案例。在培训会上,培训人员结合实际案例,深入分析了事故发生的原因和事故带来的相关经验教训,重点就习惯性违章行为的成因、特点和如何杜绝习惯性违章行为开展了细致而生动的讲解。此次培训,对全厂员工而言是一次卓有成效的培训会和警示教育会,让与会员工深刻的认识到了工作中存在的问题和不足。
 

 

 

      对于事故发生的原因,根据本次培训会相关讲解,主要可以归纳为以下几个方面:

 

 

01

员工安全生产培训不到位,员工学习不主动、不认真,导致相关工作人员对工艺流程不熟悉,对工艺运行条件不了解,缺乏安全生产的相关知识和事故发生后的应急处置能力。

 

02

制度执行不严格、不到位,管理存在缺陷和盲区。相关制度在落实过程中容易打折扣,相关管理和监管人员监管不到位,工作中不能严格执行相关规定。存在麻痹大意的思想,检修等作业过程中程序执行不到位,对员工习惯性违章行为未能及时发现并纠正。

 

03
员工个人安全意识淡薄,对安全问题不重视,机械操作技术不全面。在工作中存在懈怠思想和习惯性违章的行为。
 

针对事故发生的原因进行分析,在今后我厂应积极开展相关改进工作,做好以下几方面的工作:

 

01

完善相关的安全技术培训,开展对职工的集中安全技术培训和事故应急程序的学习,加强三级安全教育。通过教育培训让职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序。同时应设立专门的应急管理部门并制定应急程序流程。

 

 

02
开展习惯性违章行为的专项整治行动,针对职工习惯性违章行为要自上而下的制定相关措施,通过职工自查自纠和监督改正来改变生产过程中存在的习惯性违章行为。加大管理和处罚力度,有针对性的进行改进。
 
03
加强安全生产管理,加大监管力度,明确岗位职责。把生产流程中的各个环节精准划分责任到每一个人,严格执行事故追溯和责任追究相关制度,及时发现并纠正处理问题。
 
 
 
我厂作为化工类生产企业,安全生产是首要目标。在当下生产任务艰巨的情况下,我们必须严格执行公司各项规章制度,特别是票证制度,坚持把安全放在首位。每个职工都应该把安全意识当成重中之重,在工作中克服习惯性违章行为,克服懈怠思想,做好安全生产工作,为我们树脂一厂的发展做出更大的贡献。(张小兰)