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7月24日,公司召开董事会、经理层联席会议,副厂部级以上领导参加会议。会议通报了电化一厂副厂长游绍在电化一厂调度选聘工作中,违背公开、公平、公正的原则,未能按公司制度严格进行民主测评,破坏了公司风清气正的选人用人环境,影响极其恶劣,决定免去游绍同志原电化一厂副厂长职务。为优化管理结构,提高管理效率,会议研究决定将电化一厂与电化二厂合并为电化厂,聘任原国军同志为电化厂厂长。

会议指出:三年来,公司积极培养锻炼年轻干部,将人事任用权下放给基层单位,让年轻干部在实战中成长。但是,规范用权是必须坚守的纪律红线,领导干部要牢固树立红线意识,敬畏制度,修心正身,不越红线,阳光用权,在原则问题上要头脑清醒、立场坚定,在干事创业上要勇于担当、真抓实干,只有心正、身正,才能骨头硬、底气足,才能做到敢抓敢管、敢闯敢干。

会议强调:担当是领导干部必须具备的一种基本品格!当前,公司已经明确了“实现产值50亿元,利润5亿元,一线员工工资达到6000元”的发展目标,各级领导干部要围绕目标,凝心聚力,谋划发展,以“一脚踹门”的勇气与担当,集中精力干事业,脚踏实地做工作,开启美丽榆化新篇章。(杨根 张坤)

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