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当“规矩”已成为习惯

发布时间:2020/05/31字体显示:

 

有那么一群人,他们做着最最普通的工作,却做出了很多人无法企及的高度;她们工作在最不被人关注的岗位,却用对“规矩”的坚持成为了大家学习的榜样!她们,就是公司服务员。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

每天上班,走进办公楼的第一感觉就是干净整洁,时刻都能享受到一种舒适舒服的工作环境。起初只是惊讶这种环境日复一日的保持,并没有深究是怎样的努力才能做到这时时刻刻一尘不染。

 

用心和坚持才是做好工作的精髓,

才是抓好管理的捷径。

直到有一天,在已是干净整洁的楼道里,看到服务员依然一遍遍的进行清扫,才引起了我的关注。原来是她们对楼道、窗户、楼梯等每一个环节的精细管理,才换来了每一个角落的一尘不染;是她们一次次重复不断地严格执行清扫程序,才换来了每一天的干净整洁。她们就像上了发条的机器一样,不管是工作日还是假期,清理卫生的身影从没有过间断;无论有没有人监督,在工作上从不打“折扣”。原来,用心和坚持才是做好工作的精髓,才是抓好管理的捷径。

她们把琐碎的工作,固化成了每天的规定程序,用固定的标准来指导每一项工作。她们把制度抓在了手中,用一次次的严格执行,用一天天的持续坚持,转化成了工作习惯。后来才发现,我当初惊讶的不仅仅是环境的干净整洁,更重要的是她们把“规矩”养成了习惯。

 

把“规矩”培养成习惯。

无规矩不成方圆,然而很多规矩制度却止于我们的嘴上。作为化工企业,操作规程、安全规程、票证管理、组织纪律管理等各项规章制度不仅是公司管理的需要,更是保障我们安全的防线。任何事故无不有违章的身影,而血的教训却仍不能让一些人树起对制度的敬畏,依然是“好了伤疤忘了疼”。管理不在于大小,而在于细节,在于坚持。我们应该向她们学习,学习她们对待工作精益求精的态度,学习她们执行制度始终从严的坚持,学习她们把“规矩”培养成习惯。

当“规矩”成为习惯,不需要干部在场,工作仍然照常开展,不需要监督管理,生产依旧有条不紊,一切事务顺理成章,水到渠成。当“规矩”成为习惯,则无为而为、无治而治。(张坤)