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重拾榆化艰苦奋斗精神 整风提效 共克时艰

发布时间:2020/04/27字体显示:

榆化公司峥嵘岁月五十载,是不断开拓创新的五十年,是勇于奋发拼搏的五十年,更是持续艰苦奋斗的五十年。在新冠肺炎疫情的影响下,全球经济萧条,短期无复苏迹象,各行业、各企业经济运行异常艰难。在此严峻形势下,公司牢固树立“过紧日子”的思想,减少不必要开支,提高资金利用效率;董事会、监事会、经理层领导主动降薪,支持企业发展,充分展现了榆化人众志成城、共克时艰的勇气和信心。
 
 
4月26日,公司召开优化人员配置专题会议。公司本着“强化企业作风、提升用工效率、夯实发展根基”的宗旨,重拾重塑艰苦奋斗精神,优化各单位人员配置,整肃提升用工效率,做到人人有事做,事事有人做,夯实企业发展根基,切实保障全体在编员工“不放假、不降薪”。

 

 
 
 
经专题会议研究决定:
1.公司抽调在编员工,接替各类外包业务,减少不必要的劳务开支。
 
2.各单位按照岗位梳理员工,将岗位超编、工作量较少的人员移交人力资源部。
 
3.各单位要立足实际工作,留足岗位员工,保障生产经营高效运行。
 
4.人力资源部本着重要岗位、艰苦岗位优先的原则,对各单位移交人员进行二次分配,补充到外包业务岗位。
 
5.各单位年龄大的员工,可以根据实际条件办理内退或病退。
 
6.通过人员配置的优化,要做到人人有事做,不留闲岗,不养闲人。
 
7.本着“不降薪”的原则,按岗定薪,根据所在岗位保障薪酬待遇。
 
8.各责任单位要做好新分配员工的安全教育、岗前培训,确保安全生产。
 
 
 
 
 

艰难困苦,玉汝于成。在全球疫情持续恶化、经济持续下行的大环境下,全体榆化人只有团结一心,凝聚合力,继续发扬艰苦奋斗、拼搏奋进的精神,优化人员配置,提升工作效率,夯实发展根基,才能将企业推向健康可持续发展的轨道,才能绘就美丽榆化、百年榆化新蓝图。(张坤)